Amazon.fr - Entreprises Familiales - Défis et Performances - Hirigoyen Gérard - Livres

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Description du produit

La performance des entreprises familiales a été le plus souvent étudiée par référence aux entreprises non familiales sous un angle quantitatif et dans une perspective strictement comptable et financière. Or, l entreprise familiale se caractérise par la coexistence d objectifs monétaires et non monétaires qui conduit à ce que la création de valeur ne se réduise pas à la seule valeur actionnariale mais englobe aussi la création de richesse socio-émotionnelle. L originalité de cet ouvrage est de montrer l influence des facteurs psychosociologiques familiaux et le poids des facteurs de gouvernance sur la performance des entreprises familiales. Ce livre, rédigé par les membres de l équipe de recherche Entreprise Familiale de l IRGO de l Université de Bordeaux, s adresse aux étudiants en Master de gestion ainsi qu aux dirigeants et cadres d entreprises.

Présentation de l'éditeur

La performance des entreprises familiales a été le plus souvent étudiée par référence aux entreprises non familiales sous un angle quantitatif et dans une perspective strictement comptable et financière. Or, l entreprise familiale se caractérise par la coexistence d objectifs monétaires et non monétaires qui conduit à ce que la création de valeur ne se réduise pas à la seule valeur actionnariale mais englobe aussi la création de richesse socio-émotionnelle. L originalité de cet ouvrage est de montrer l influence des facteurs psychosociologiques familiaux et le poids des facteurs de gouvernance sur la performance des entreprises familiales. Ce livre, rédigé par les membres de l équipe de recherche Entreprise Familiale de l IRGO de l Université de Bordeaux, s adresse aux étudiants en Master de gestion ainsi qu aux dirigeants et cadres d entreprises.

Biographie de l'auteur

Docteur et agrégé en Sciences de gestion, Gérard HIRIGOYEN est professeur à l'université de Bordeaux. Il est l'auteur de nombreux ouvrages et articles en finance, stratégie et théorie des organisations.

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